——记首钢矿业公司协力公司焊工王涛

十年前，一名少年在高考志愿中填下了焊接技术及自动化专业。毕业后，他走出校园，来到首钢矿业公司协力公司，成为了一名焊工。四次“首钢技术能手”、两次“首钢青年创新先锋”、首钢矿业公司2017年度“青年工匠”，这就是王涛交出的答卷。

厂里来了能吃苦的大学生

厂矿的工作环境比不了宽敞的办公室，作为一名大学毕业生，王涛入厂后心里难免有一些落差。“三百六十行，行行出状元，每一行都得有人做。我学的是焊接，也做好了工作环境艰苦的心理准备，脏点累点无所谓，只要能把技术学到手就行。”在班组，不论有什么脏活累活，王涛都是第一个抢着往前冲。

一次，班组参加烧结除尘管道安装，气温在-17℃左右，虽然戴着手套，但是焊一会儿手就冻得没有了知觉，而王涛却和同事连续在现场坚持了五天。在同事眼里，这个90后的年轻人，能吃苦。

2014年，入厂刚刚两年，王涛就在协力公司技能运动会、矿业公司焊工技术比赛中脱颖而出，获得了代表矿业公司参加首钢职业技能竞赛的机会，并最终取得第五名的好成绩，成为了一名“首钢技术能手”。

从给班组其他师傅打下手到独当一面，现在的王涛已经参与水厂系列改造、杏山井下管道铺设等大大小小的检修任务百余次。

3年时间练就“首钢第一”

2015年，在别人眼中不断进步的王涛却和自己较起了劲。经过一年的练习和准备，他第二次参加了首钢职业技能竞赛，拿到了第四名。“我对自己取得的进步并不满意，自己辛辛苦苦练了一年，却只比上一次提高了一个名次，心里感到很失望。”比赛回来后的很长一段时间，王涛感到迷茫，自信心也受了很大打击。

一次偶然的机会，王涛无意间在微信朋友圈里看到了一项研究报告：如果一个人想成为一名真正的专家，需要花费10000小时去学习。也就是说，如果每天学习5小时，一年学习200天，大概需要10年时间。“这就是俗话说的‘台上一分钟，台下十年功。’”从此以后，王涛开启了近乎疯狂的练习模式。

技能大赛实操项目多，训练内容和强度大。集训期间正值酷夏，王涛每天早晨开始练习，有时候一蹲就是半个多小时，到中午后背都湿透了。趁着吃饭的间隙，他脱下工作服在太阳下晒一晒，等到下午训练时再穿上;有时候到了下班时间焊接项目还未完工，他却坚持做完，从不把工作留给第二天。一周下来，他工作服上的汗渍叠了一层又一层。工余、周末、节假日，王涛的练习似乎从未间断。一次练习氩弧焊过程中，王涛感觉自己左臂有些热，为了保持焊缝完整，他没有停止作业。焊接结束后，他撸起袖子一看，吓了一跳，胳膊上已经烫出了黄豆大小的水泡，用手一碰就钻心的疼。

2016年，第三次站在赛场上的王涛已经把比赛过程当成了乐趣。最终，他勇夺佳绩，拿到了首钢第一、北京市第八的好成绩，获得“首钢技术能手”“首钢青年创新先锋”荣誉称号。

“比赛拼的不仅仅是技术，也是个人的心理素质和应急处置能力。要把和其他选手比赛当成是和班组其他师傅一起处理故障一样，放平心态。”王涛说。

“用心焊接是工匠的习惯”

“小王，现在是检修又不是比赛，有必要焊这么好吗?”每当有人这样问王涛，王涛总是说：“我不能认同这样的观点，如果你想成为一名工匠，就必须让用心焊接成为习惯。焊件就是我们的作品，代表自己的脸面，也代表项目部和公司的品牌。”

一次参加检修，王涛焊完一道焊缝，正好被点检员看见，点检员立即竖起大拇指说：“小伙子，你这‘首钢第一’确实有水平，这焊缝焊的漂亮，就像工艺品，现在像你这样的焊工太少了。”

2016年以来，王涛作为焊接技术骨干，在多个项目中负责下料工序，严格对照焊接质量标准操作，数千块物料从未出现过失误。“无论参加哪一级比赛，取得好成绩并不是我的最终目的。我的目标就是将我学习的技能运用到工作实践中去，也带动其他人，把大家的整体技能水平提上去。”王涛说。

在协力公司焊接技术学习创新团队组织的培训中，王涛将自己在从事金属结构件下料工序中积累的“小蜜蜂切割机”数据输入、割把距离、火苗温度等经验进行了讲授和分享。在自己不断进步的同时，王涛也将目光投向了如何在现场发挥技术优势破解难题以及如何发挥辐射带动作用，让更多的青工像自己一样在工作中收获成长。