——记无锡市华星电力环保修造有限公司金牌工人刘克良

位不在高，爱岗则名。二十几年前，他还是个没有过硬的文凭，默默无闻的小青年;二十几年后，他是拥有过硬的技能，是领导放心工人安心的好主任。他叫刘克良，无锡市华星电力环保修造有限公司的金牌主任。大家都喜欢叫他老刘。

领导说：“老刘从一个刚毕业的小青年慢慢努力至现在的车间主任，十几年来，他一直严以律己，兢兢业业，任劳任怨，是公司的好员工。有他，我很放心!”

下属说：“老刘真的处处以身作则，把我们当家人，在工作上和思想上，都非常关心我们。我们都服他!”

老刘说：“一枝独放向来不是春，百花齐放才能春满园!”。

认真履行职责，构建和谐车间

在日常工作中，老刘时时给工人们灌输安全生产和技能降耗的理念和思想。安全和降耗，一直是老刘心里的头等大事。下班后的车间里，经常能看到这样一个身影，他在到处巡查安全隐患，检查水电;在实际的操作中，在保证产品质量的前提下，他更是严格控制电、水的使用，创造多年来无一例安全事故的佳绩。

打铁还需自身硬，规章制度他带头遵守，难活累活他身先士卒。在多年的工作中，有过许许多多的困难，老刘说做一个好员工，更要做一个好的领导者，要正视各种困难，去克服它。于是，他积极协助上级领导从强化管理入手，在内强素质、狠下工夫，顶着巨大压力，不畏强险，克服重重困难，坚定不依的推行各项制度改革，积极推进工作程序化、管理规范化、产品质量化。

团结协作是一切事业的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人和集体的目标结合起来。为此，他处处以身作则，时时以严格的标准率先垂范。若是遇到车间的工人们有矛盾，也会及时了解工人的思想动态，做好工人思想的疏导工作，及时化解矛盾，稳定车间工作，提高工作效率，切实做到奖优罚劣、奖勤罚懒、奖罚分明。同时积极鼓励职工能认真学好专业知识、苦练业务技能。

在实践工作中，老刘深刻意识到，车间主任是车间工作的组织者和当家人，有责任对业务相关的疑难问题进行妥善处理。他在工作中不怕得罪人，严格落实各项规章制度。他缜密和严厉的工作态度影响着每一名职工。在他的严格管理下，车间的生产质量和效率日益提高，展现了身为一名车间领导自身的重大责任。

加强学习，提升自身水平

老刘常常说道：“我没有文凭，但我不能没有知识!”为掌握多技能，他自学了许多与环境保护专用设备的安装、制造、加工;气力输送泵、电力配套辅助设备、非标金属结构件制造、加工等相关的专业书籍。为当一名知识渊博、技能高超的合格工人，他又开始自学诸多大学专业书籍。要知道，他只有初中功底，漫漫自学路上艰辛令人难以想像。为了读懂弄通大学的课程，有时为了理解一个公式，他经常求教于比他年龄小上二十几岁的大学生。学无止境，身边的大学生时常被他的精神所打动，在他的虚心好学精神的熏陶下，逐渐的这些大学生们也跟着刘克良一起注重学习起来。工友们说：“这么多年，老刘没有看过一部完整的电视剧，他把时间视为知识，几乎把晚上的时间都用在了学习上。”一张张图纸、一条条线、一个个节点地分析解读，工作间歇，工友们坐下来休息，而他却是一手端着水杯，一手查阅资料，不停地写写画画，反复演算琢磨。自入公司以来，老刘不断加强学习，不断提升自己的技术，并积极参与公司组织的各类培训，98年考取中级焊工技能证书，2008年转为高级，2010年考取冷作钣金工中级，2012年取得高级。其优异的表现多次在公司内部竞赛中夺魁，更是先后多次加入研发小组，为新产品、新工艺提供有效建议，更是分享自己的技术理念给车间职工，帮助他们提高工作效率。

诲人不倦，精神催人奋进

在做好自己的本质工作的同时，老刘也不忘带徒传艺，对待到岗的新员工，他言传身教地去帮助他们在最短的时间适应岗位工作，并共同完成生产任务，完全体现了企业的团队精神，体现了员工和员工之间的默契和亲和力。对学徒工耐心辅导，把自己所学的和遇到的情况都传输给他们，使新员工在操作和岗位安全方面不断熟练并且迅速成长起来。

20多年来，老刘总是积极乐观，坚持不懈，默默无闻地在自己的工作岗位上付出。夏天天气炎热，他经常早晨五点就起床，走上自己的岗位，日常上下班经常是早来晚走，月月考勤也经常是班组出勤率最高。对工作任劳任怨，尽职尽责，对同事团结有爱，互帮互助，在技能上不断提升勇攀高峰，工作成绩显著，政治立场坚定，是名副其实的金牌工人，当之无愧的金牌主任。