——记大庆采油四厂第四油矿集输技能专家王惠玲

大庆油田公司最年轻、杏北油田唯一的集输技能女专家——王惠玲，16年来扎根一线、刻苦钻研、勇于创新，曾先后获得油田公司“杰出员工”“巾帼建功先进个人”“优秀共产党员”“百名优秀青年岗位能手”“百对优秀师徒”等荣誉称号。

1998年，20岁的王惠玲以优异成绩从技校毕业，带着对新生活的憧憬，她选择了继承父辈的事业，成为了大庆采油四厂第四油矿五区四队的一名集输工。上班后，她认真当好“小学徒”，随身带着笔和本，跟在站长和老师傅的身后不停地问这问那，被大家戏称为“甩不掉的小尾巴”。她还悄悄的观察各班员工操作机泵的手法，并不断总结经验，使自己的操作水平不断提高。仅一个月时间，她就成为同来的实习生中最先单独定岗的人。

2007年，王惠玲代表矿参加厂技能大赛。为了取得好成绩，在制作法兰垫子练习中，她越拿不住铁剪子就越与自己较劲，偏要拿稳剪好。而且一天连续剪20多个，磨出血泡的手指疼得都不敢回弯。计算机操作对她来说是个弱项，她就一天连续几个小时练习打字、制作表格。有一次，她实在困了，就趴在计算机前睡着了，醒来后，感到眼睛闭不上、嘴也合不拢。当她到医院检查时，被告知是由于压力过大患上了面瘫。面对已进入倒计时的比赛时间，她不顾家人和医生的多次劝告，每天早上到医院针灸后就急忙跑回场地参加训练。

一分耕耘，一分收获。终于，她摘取了集输工种第一名的桂冠。2008年考取集输技师，2009年被授予油田公司“集输技能专家”称号，成为杏北油田唯一女集输专家。

王惠玲被聘为集输技能专家后，既自豪也备感压力，并暗下决心决不能辜负企业对自己的培养，不遗余力的为生产破解难题。

在工作期间，她经常听到维修班员工反映清洗机泵过滤器费时费力。如何帮助大家寻找简便清洗过滤器的方法，成为她脑海中久久挥之不去的课题。一天晚上，她在家收拾碗筷时，看到水池下的一个网状盒挡住了剩下的菜叶，这样就不会造成下水道因杂物堵塞。这一发现给了她提示，经过仔细琢磨、反复试验，“机泵方便清理过滤器”诞生了。这项革新应用到生产中，原本两个人需要一个小时完成的清理时间缩短到半个小时，有效的减少了员工的劳动强度。

2013年中转站改造期间，一直忙碌在施工现场的王惠玲发现，新改造的二合一收油装置的伴热管线设计不符合本站实际生产情况，如果应用将导致冬天收油受影响。于是，她针对这一环节认真研究，并亲自动手设计现场指导管汇组装的伴热流程，经领导批准后进行改装。经过冬天的检验，每天收油比原设计多收0.4吨，直接为企业创效65万余元，收油效果非常明显。

从此，一件件小革新、小发明从她的手中应运而生，成为她破解生产难题的金钥匙。几年来，她研制的革新成果获国家级实用新型专利3项、获厂技术革新奖4项，发表国家级论文4篇，为企业创效近百万元。

面对纷沓而至的荣誉，王惠玲想到的是感恩与回报。她希望尽一已之力，为油田的发展培养更多的技术能手、生产骨干。

在厂、矿开展的“师带徒”活动中，王惠玲面对技术水平参差不齐的员工，她制定不同的培训方案。为了让徒弟尽快掌握机械制图技巧，在规定时间内完成制图内容，她把自己总结出的“惠玲推尺“绘图法倾心传授给大家。

2013年，在备战油田公司举行的“我当先锋，稳油增气”擂台赛时，作为8名选手中年龄最小的王惠玲，既当老师又当选手。在封闭集训期间，她不但要照顾大家的生活起居，更要合理有效的安排学习时间和培训内容。“久经沙场”的王惠玲知道这是一个没有硝烟的“战场”，来自各单位的技术尖兵、专家能手齐聚一堂，个个憋足了劲儿，等待着这场别开生面的较量。面对强劲的对手，王惠玲毫不胆怯。在技能训练上，她提出了“24小时理论、实践互换”培训法。即面对紧缺的操作工件，学员之间合理安排时间练习操作，不论白天黑夜，让工件24小时连轴转。

功夫不负有心人，在王惠玲的带领下，大家瞄准目标、共同努力，在团体赛中取得了骄人成绩。几年来，她培养的徒弟中6人走上干部岗位，培养各单位生产骨干30多人，真可谓“桃李满园”。