田永旭一直从事电气检修工作

“小田，你看这个程序怎么调?”“小田，先给我试一下程序!”12月4日一大早，记者刚走进大唐长春热力公司，就在生产部自控班见到了大家口中的“小田”田永旭，一个肯吃苦、善战斗的90后青年班长。别看他才28岁，却肩负着一个特殊的使命，那就是带出一支掌握科学技术的团队，为大唐长春热力科学发展培养储备人才。

说起这个能吃苦、肯钻研的小青年，不少老职工都对田永旭赞不绝口。“责任重大啊!”田永旭听到大伙儿夸他，放下手中的仪表不好意思地对记者说：“其实我就是爱琢磨，愿意动手。”

这话不假，大唐长春热力公司从最早实现无人值守热力站，到现在全面实行上位自动控制，一直都走在长春市热力行业的前列。但自动控制的技术一直掌握在开发者手中，一旦过了质保期或者开发厂家出现问题，就会导致公司没人可以对设备进行调试与检修。

2017年9月，公司成立生产技术部直属班组自控班。当时，正值公司开展多系统一体化整合，各个开发厂家对智能热网平台和控制系统进行调试阶段。作为班长，田永旭带领自控班成员像“狗皮膏药”似的每天赶往施工现场，与开发厂家沟通学习。为啥?就为了把核心技术掌握在自己手中!

“我们的目的不仅是将想要实现的功能跟厂家交代清楚，更是要学习智能热网平台是如何开发与编译出来的。”田永旭说，以往对生产平台只是进行过监视，并没有实际对平台有过深入操作，厂家也习惯性地想要“捂住”核心技术内容，在学习过程设置了很多障碍。但田永旭团队锲而不舍，经过几个月的学习与实践，逐渐了解了其中原理。短短四个月，大家已经掌握了大量重要技术，把核心内容全部掌握在自己手里仅仅是时间问题。

“作为特殊成立的班组，我们带有特殊的使命。”田永旭深知责任之重大。公司“点多面广”，各个热力站极为分散，加之工作繁重，田永旭每天开完生产早会就带领自控班成员第一时间奔赴现场处理缺陷，直到晚上五六点钟才回到单位，还要整理好第二天需要处理的问题才能安心下班回家。

就在供暖前不久，田永旭刚刚喜得一女，正是家庭需要他的时候，但他依旧每天早出晚归奋斗在生产现场，坚守在第一线，时常在深夜接到电话就马上穿衣服出发。田永旭在平凡岗位上保证设备的正常运行，给千千万万的热用户送去了温暖。

大唐系统单位工会先进分子、大唐系统单位管工技能大赛一等奖、大唐吉林公司先进班组……别看田永旭参加工作没几年，所获荣誉还真不少。他对记者说，自控班不仅要成为大唐长春热力科技班组的代名词，更要在班组建设、安全生产方面不断完善，让自控班更加全面、更加高效，贡献出更多的能量，为企业的科学发展做好坚实的基础。

正和记者聊着，田永旭接到同事打来的电话：“小田，恒盛豪庭1号热力站低区补水系统出现故障，已经影响到居民供热，请尽快处理。”“好的，马上到!”话音还未落，田永旭便已经走出了很远。