新《安全生产法》《中共中央国务院关于安全生产领域改革发展的意见》出台后，合江县针对安全生产监管执法力量欠缺、能力薄弱等问题，积极创新模式，不断探索符合县情的保障措施加强基层执法力量建设，取得了实效。

一是强化人力保障，确保有人干事。2014年底，新增县安监局行政编制2名、事业编制5名。2015年初，又一次性增加县安监局事业编制54名(总编制数达84名)，派驻到全县27个乡镇安监站，划分5个片区，每个片区成立执法中队，2016年，县编办出文明确执法中队中队长为中层干部待遇。目前已经形成“县安监执法大队+片区执法中队+乡镇安监站”的三级监管模式，加大非法违法行为的前端查处力度。同时积极整合乡镇安监站、交管办、船管站、建管所、农机站等基层办所力量，全县乡镇直接从事基层安全监管的专职工作人员达324人，占乡镇机关工作人员总数的三分之一。此外，还设有750余人的村(社区)、社(小组)安全兼职协管员，乡镇安全监管力量显著增强。

二是强化资金保障，确保有钱干事。在县、乡财政十分紧张的情况下，对安全生产工作经费“一律优先予以保障”。为强化乡镇安监站和片区执法中队工作保障，由县安监局统一购置笔记本电脑、便携式打印机等装备发放到各执法片区中队，有效改善了执法基础条件。同时，各乡镇在办公场所、办公设备、车辆使用、跨区执法等方面均给予充分保障。2016年以来，累计投入125万元用于安监执法队伍的装备、培训、执法工作，投入1687万元用于安全生产应急设备设施建设，投入6730余万元用于各类公共安全隐患排查整治。

三是强化培训保障，确保干得了事。针对派驻乡镇安监站人员大多为新录用和退伍安置人员实际，采取“走出去+请进来”的方式，组织81人分两批到泸州市委党校参加安全生产全脱产培训，每年定期邀请泸州市安监局、大专院校讲师到县内，就安全生产法律法规、执法要点、调查程序等进行集中培训、闭卷考试。此外，还通过开展执法比武、案例评审、现场练兵等活动，加强交流互动，培养团队精神，努力提升执法人员业务水平。

四是强化管理保障，确保干的成事。为加强安监站人员的履职管理，今年6月，县政府印发《关于进一步加强乡镇安监人员管理的通知》，针对乡镇挪用、借用安监站人员问题，要求限期归位，否则采取县政府分管领导对乡镇主要负责人约谈、扣减安全生产目标考核分值、取消年终安全生产工作评一等奖资格，取消不在岗人员绩效待遇等措施，同时，为及时充实平衡各乡镇执法力量，明确安监站人员的县内流动由县安监局党组研究决定，报编制、人事部门备案。

合江县连续多年未发生较大以上生产安全事故，市对县安全生产工作考核连续5年为优秀，取得了较好成绩。