近年来，我省安全生产应急救援专业骨干队伍(以下简称专业骨干队伍)建设着眼于全面提升生产安全事故应急救援能力的目标，以练为战，紧贴使命任务，完善应急联动和响应机制，建立健全与服务企业间的应急联动机制，建立24小时值班制度，加强值守，保持高度警惕性，确保一旦有事能“拉得出、冲得上、打得赢”。

一是充实队伍力量。近年来，我省专业骨干队伍建设按照“依托企业、整合资源、分级负责、共同投资”的原则，坚持政府购买服务的方式加强应急救援队伍建设，加大对专业骨干队伍的指导和督查力度。省应急救援浙能中心依托浙能集团资源、与湖州市安监部门合作等方式，积极开拓社会化服务工作，建成了集应急救援、消防、安保为主要产业的社会化综合应急救援力量。温州市危险化学品救援队通过依托企业的调整，救援队伍人员增加到36人，安全技术专家6名。中石化镇海炼化分公司消防大队为国家级危险化学品应急救援基地，定编295人，其中正式工89人，劳务派遣用工206人，是目前我省规模最大、装备最精的企业专职应急救援队。

二是强化训练养成。近年来，在选派省级专业骨干队伍指战员参加国家安全生产应急救援指挥中心组织的高级指挥人员培训班的基础上，我省每年组织各级安监部门应急管理人员和专业骨干队伍中层以上指挥人员应急管理专题业务培训。省应急救援巨化中心制定相关的训练制度和计划，积极开展岗位大练兵活动，每季度组织全体应急救援专业队人员进行联合训练。省应急救援浙能中心近年来在全省组织开展矿山应急救援队伍封闭式培训班12期，为全省培训矿山救援人员300余人。省应急救援海正中心坚持每周组织三次以上体能、技能训练,定期开展政治理论学习教育,做到周、月、年训练有计划、年底有考核，突出个人技能与装备的配合,达到练为战的目的。中石化镇海炼化分公司消防大队构建“一公开四挂钩”训练激励法，以及战例研讨、119讲坛、班组长培训等多个技能培训平台。

三是加强实战演练。近年来，在每年组织的省级应急救援演练中，要求省级应急救援骨干队伍全程参加演习，并引导专业骨干队伍积极参与所在企业安全生产应急预案的编制工作，紧密结合“安全生产月”活动主题、平安护航G20的部署等要求，认真参与、组织所在企业按照应急预案开展应急演练。省应急救援巨化中心成立以来，与省、市政府、重大危险源单位联合组织开展各类应急救援演练80多次，出动人员1000多人次，出动车辆400辆次。嘉兴市危险化学品应急救援基地积极开展针对辖区石油、化工单位特点，强化火情侦察、复杂情况下救人、消防供水、通信联络等各类化学事故应急救援行动重要环节的训练，2016年开展消防应急技能训练150余次。舟山市危险化学品应急救援队在每年安全生产月期间积极配合园区石化企业开展各项应急演练及技能比赛。

四是积极参加救援。近年来，我省各应急救援专业骨干队伍把参加各类事故救援作为安全生产的最后一道防线，与地方消防联动，积极参加事故应急救援活动。省应急救援巨化中心成立以来累计接警出动434次，出动各类车辆470辆次，出动救援人员2387人次，为浙西地区危险化学品安全生产应急处置发挥了显著作用。省应急救援浙能中心成立来已处理各类矿山事故及火灾事故4208次，抢救遇难遇险人员587人次，在浙江省的矿山抢险救灾中立下显赫战功，多次奉省政府及有关部门指令到浙江的江山、常山、开化、建德、金华、杭州、长兴、安吉及安徽省的广德等地处理矿山事故及其他重特大事故，取得了较好的救援业绩。省应急救援三美中心成立至今参与并成功处置液氯、无水氟化氢及氢氟酸、液化天然气等危险化学品事故16次。经不完全统计，近三年来，我省13支专业骨干队伍接警、出警1000余次，出动车辆1580辆次，出动人员7905人次，为保卫企业财产和人民群众的生命安全，维护社会稳定作出了应有的贡献。