一是分工到位责任明确。中队将所有训练科目拉单立项，结合干部骨干自身情况，将科目划分到人，明确责任，制定科学的训练计划表，明确目标，狠抓训练标准提升。
二是补齐短板方式灵活。针对部分指战员理论水平薄弱，“软实力”不强的问题，查明问题短板，集中组织理论学习，定期进行抽测，随机进行抽问。同时结合春防工作实际,进行体能以及灭火专业训练，对训练中出现的短板弱项精准打击，补齐自身短板。
三是榜样激励士气高昂。中队通过引导全体队员榜样激励的形式，评选出训练尖子，树立训练标杆，激发训练热情。同时，充分发挥训练尖子作用，结对帮带，形成以优带差、优优竞比的训练局面，有效提高整体训练水平。
通过一系列行之有效的配套方式，中队整体训练水平得到了明显提升，为圆满完成各项任务打下了坚实基础。
