湖州市安吉县持续开展企业百万员工安全大培训，持续强化企业主要负责人“要安全”、安全管理人员“会安全”、从业人员“懂安全”，推进新时代产业工人队伍建设改革工作，“三举措”全力提升各类生产经营单位从业人员安全技能和应急处置能力。
一是健全长效机制，推进成果转化。2020-2023年，安吉县持续推进企业百万员工安全大培训，共培训企业各类从业人员7万余人次，培训工作取得积极进展和良好成效，为进一步将工作成果转化为高质量发展的动力，安吉县贯彻落实《浙江省应急管理厅关于持续开展企业百万员工安全大培训工作的通知》(浙应急基础〔2023〕1号)和《浙江省应急管理“十四五”规划》等相关文件精神，健全安全生产培训长效机制，制定年度安全生产培训工作方案，加强组织领导，细化和分解年度任务，明确培训任务和要求，做到方案落实、项目落实、责任落实、人员落实、完成时限落实，同时做到统一师资教材，开展以课堂讲授、案例分析、实际操作演练为主，分组讨论、情景讨论、小组竞赛等为辅的安全生产培训教学模式。今年以来，已开展100余场次安全生产培训。
二是强化执法检查,倒逼责任落实。结合“双随机”执法检查、全链条电气焊作业专项整治、“两无两违”企业大排查大整治大提升“百日攻坚”工作，加强对企业安全生产培训工作的监督检查，全面推进“逢查必考”“逢查必核”制度落实，即进企业检查，必须对主要负责人、安全生产管理人员、一线重点岗位人员安全生产应知应会知识和管理能力进行抽考;对持证上岗“三项岗位人员”进行核查，严厉打击无证、假证上岗，发现一起移交公安一起，做好行刑衔接工作;联合乡镇(街道)开展安全生产培训机构专项整治工作，全面规范安全生产培训秩序，保质保量按纲施训，进一步提升培训考试质量，切实提升安全培训的有效性、针对性。截至目前，已督查检查安全生产培训机构10家次，通过市、县新闻媒体曝光6起电气焊作业典型违法行为和事故案例。
三是强化赋能质效，提升培训能力。牢固树立“培训不到位、制度不落实就是重大隐患”的理念，重点突出安全技能、安全素养和工伤预防意识及能力的提升，培训采用线上线下相结合的方式进行，线上培训以安全生产法律法规标准、基本知识、事故案例、工伤预防等通识性、警示性内容为主;线下培训以行业专业性互动研讨和实操性内容为主，针对不同行业企业和对象因材施教，实行差异化培训;并结合工业企业多发易发的事故成因和各乡镇(街道)主要企业的不一致性，开展针对性和专业性安全生产培训，加强企业从业人员应急救援知识学习，提高一线从业人员的生产岗位应知应会、应急处置和逃生能力。今年以来，已培训完成19836人次，其中，生产加工型小微企业，“三场所三企业”、工贸行业使用危险化学品等危险性较高企业，危险化学品、非煤矿山、金属冶炼等高危行业企业非取证各类从业人员已培训完成17555人次，“三项岗位人员”取证2281人次。结合县内排查整治部署，联合15个乡镇(街道)开展“两无两违”大排查大整治大提升行动安管员专项培训班，2122位企业安管员参训。(陈玉顺、钱羿铭、丁泽南)
