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安全管理既讲“人情”更树规矩

发布日期:2017-09-05  |   来源:劳动午报  |   作者:刘欣欣  |   编辑:王凤姣

“安全生产工作就是预防为主,我们多做教育培训,就是在挽救人民财产安全。”今年春天,胡明靖被安排到通州区潞城镇安监科担任科长。最初,由于跟之前做的综治、组织部工作完全不一样,他有些摸不着头绪。随着时间的推移,他对安监工作的理解不断加深。“我们的目的是让每个人都知道安全的重要性,知道的人多了,隐患才会不断减少。”胡明靖说。

天然气泄漏现场

快速处置转危为安

今年8月初的一天晚上7点多钟,胡明靖刚回到家脱了鞋,换好衣服,突然接到镇政府值班人员打来的电话,说一辆天然气罐车发生气体泄漏,让他立即赶到现场指导、协调。

“天然气泄漏,这是人命关天的大事!”胡明靖连忙开车出门,十多分钟就赶到现场。路上,相关领导也都打来电话询问具体情况以及该如何处置等问题。

到了现场,胡明靖远远看到消防中队的车已经到位。泄漏地点在公交场站里,天然气罐车本来是给场站里的气罐输气的,可车里的12吨气体还没来得及输进去,就发现卸气部位的胶皮阀坏了。胡明靖看到车里的气体“呲呲呲”地向往涌出,由于气体中含有零下100多度的氮气,地面上已经结了一层冰。

“空气中有那么多天然气,场站上边就是六环高速路,要是哪个司机扔个烟头下来,就得爆炸。现场打手机可能有静电,更别说有汽车在附近启动了。”胡明靖知道现场的危险性,赶忙张罗着把场站封闭,要求车辆和人员一律不准进站。同时,他还和消防队同志一起疏散围观群众。

赶到现场的专家评估说这些气体一旦爆炸,威力相当大,周围方圆十里的居民楼都将受到影响。此刻现场气氛愈加紧张,公交车队队长怒气冲冲找到了胡明靖说:“漏气是供气公司的事,凭什么妨碍我们正常进站?”

当时现场外停了好几辆消防车,再加上很多围观的私家车,以及十来分钟就回来一趟的公交车,路面已开始拥堵。车队队长眼看着着急,态度十分强硬,要求胡明靖把入口让出来,让被堵在外边的公交车进场停车。

“你们的车一旦进去,公交车都得爆炸,别说咱们在现场的人都得完,就是周围的老百姓都跑不了!”胡明靖生气地说。

然而,无论胡明靖和消防的同志怎么解释,这位队长都听不进去。胡明靖只得贴身看着这位队长,生怕他情绪激动拉开警戒线,冲进现场。一直到当天夜里十点多,专家经过多次使用仪器测量,显示气体浓度已经没有危险,胡明靖才离开现场。当天晚饭是赶不上吃的,但他说这很平常,“很多人也顾不上吃。”

小区挖沟发生垮塌

梳理隐患点宣讲培训

前几天的一个周六,胡明靖收拾好东西准备去看老母亲,可刚走到半路,他就接到通知说有小区发生了垮塌事件,他立马掉头直奔出事小区。原来,该小区的污水管道坏了,物业公司请来施工人员打算换新管道。维修现场挖了一个深达4米的大沟,当时三名工人在沟里更换管道。可由于前一阵北京降雨多,土地松软,工作还没进行多久,就发生了垮塌,把三个人全部埋在了里边。

现场,很快挖出了其中两名工人,均无生命危险,被送往医院检查,但第三个人却怎么都找不到。胡明靖赶紧询问现场工友,有人说看见第三个人发现要垮塌,跑的时候摔了一个跟头,就那样趴着被埋在里边。“心里着急啊,真是想赶紧挖出来,可这坑太深了,并不是想象得那么容易。” 最终,经过一个半小时的挖掘,才挖出第三名工人,但却没能抢救过来。

“麻痹大意和违章操作最容易产生问题,这次就是工人没有按照施工程序走。”胡明靖解释说,按规定,要挖超过两米深的沟就应该做成斜坡,而不是直上直下的,并且应该做支撑,“如果按规定施工,就不会出现伤亡事故了。”事故已经出了,胡明靖一方面找到施工方负责人、物业方领导,开始处理死亡工人的身后事,希望在能力所及的范围内给家属赔付。另一方面,他开始琢磨,如何警示更多人,让同样的事件不在辖区发生。

很快,他组织召开专题会,把辖区内所有的物业单位召集起来,以这个事件作为切入点,把物业相关的危险点进行梳理、培训,“不能单就这一个危险源进行教育,还有维修、有限空间作业等物业单位经常遇到的,全部一次讲清楚。”

其实,安全科经常组织培训教育活动,每个月都有不同的专题,例如特种设备、高层消防等。此外,潞城镇还有一支安全员组成的宣讲队,经常到企业去讲解安全知识。从胡明靖今年接手这份工作以来,宣讲队半年时间已经走访了10多个企业,上万名职工聆听了安全知识。

“安全员既是检查员,又是宣传员。不仅要检查出问题,还要让企业进行限期整改和教育企业领导职工懂一些安全知识。”胡明靖告诉记者,如今潞城镇的安全工作已形成了以宣讲教育培训为主、监督检查为辅的工作模式。

以情感人不忘立规矩

双管齐下凝聚队伍

“拴心留人,以人情为主带队伍。”要管好潞城镇76平方公里的安全,整个安全科加上安全员的45人远远不够。为此,胡明靖采取了以情感人的工作方式,他希望为安全员们创造一个良好的工作环境,把队伍凝聚起来,服务好辖区的12万老百姓。

今年7月一天,外边下着大雨,36岁的安全员李金英在下企业检查的路上摔了一个跟头,把腰摔骨裂了。胡明靖得知后,立即带着慰问品到家中看望,并协调其他队员帮衬着把李金英的工作承担起来。感动的李金英专门给胡明靖发来微信感谢。类似关心下属的事情,胡明靖还做了很多。

除关心队员生活,胡明靖还鼓励、教育年轻队员要多学习。听了胡明靖的话,20多名队员都报了注册安全师的培训班。

胡明靖今年52岁,队里的年轻人虽然都和他的孩子一般年纪,可他们愿意称呼他为大哥。、然而,带队伍除了要用感情外,还需要用制度来约束。他最近着手起草了安全员奖惩方案,要在队里评优,并且每个月度、季度、年度都要评比,对于评为优秀的,给予现金奖励。他还计划开展评星活动,每年年底评出勤劳之星、文明之星、爱岗敬业之星、教育培训之星等十位安全员。

目前,他正在着手上线GPS信息管理系统,用科技定位40个安全员,方便监督管理。同时,还能通过系统对企业进行分级监管。对于辖区内每天都在增加的工地,他计划请第三方服务机构专家进行监督,同时到公司为企业领导、专职人员培训安全知识。

“事故预防为主,我们辖区有40多个工地,这就是不断增加的隐患,还需要大量的细致工作。”胡明靖规划着未来的工作。


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