北京下调620家安全生产标准化企业工伤保险费率

发布日期:2018-01-12  |   来源:北京市安全生产监督管理局网  |   编辑:
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  • 为加强安全生产标准化提质增效建设,北京市安监局加强与北京市人力社保局的沟通协调,解决企业安全生产标准化与工伤保险对接的有关问题,促使620家安全生产标准化企业的工伤保险费率下调,安全生产标准化达标企业的工伤保险激励政策有效落地。

    根据《北京市工伤保险浮动费率管理试行办法》(以下简称《办法》),浮动费率是指工伤保险经办机构在用人单位按现行工伤保险费率缴纳工伤保险费的基础上,根据用人单位的工伤保险基金支付费用增长率以及企业安全生产标准化达标情况、企业发生生产安全责任事故情况,核定其在下一缴费年度(每年7月至次年6月)应当浮动的工伤保险费档次。

    《办法》规定,安全生产标准化一级、二级企业的工伤保险缴费费率下浮,发生生产安全事故企业和列入北京市生产经营单位安全生产“黑名单”企业的缴费费率上浮。北京市通过工伤保险费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次,即在现行费率的基础上,可向上浮动至120%、150%;二类至八类行业分为五个档次,即在现行费率的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。行业工伤风险类别划分按照《关于调整北京市工伤保险费率政策的通知》执行。

    前期,北京市安监局采取人工数据导出的方式,将全市安全生产标准化一级和二级企业、事故单位和列入安全生产“黑名单”企业的情况,包括企业名称、社会信用代码或者组织机构代码、标准化等级或者事故伤亡情况等报送北京市人力社保局,北京市人力社保局将有关企业纳入2017年7月的费率调整工作中。

    北京市人力社保局按照《办法》要求,对安监系统提供的1159家安全生产标准化企业和115家2016年度发生安全生产事故企业工伤保险缴费情况进行审核,调整了807家企业工伤保险费率。根据企业安全生产标准化达标、发生安全责任事故等情况,下调620家安全生产标准化企业工伤保险缴费费率,其中,471家下调一档、149家下调二档;上调187家发生安全生产事故企业工伤保险缴费费率,其中83家上调一档、104家上调二档。

    北京市安监局相关负责人表示,落实工伤保险费率浮动政策,能够充分发挥激励约束政策对标准化达标企业的奖励作用和对事故企业的惩戒作用,对激发企业安全生产的积极性和主动性、督促企业落实安全生产主体责任、有效预防和控制生产安全事故等,具有重要现实意义。

    附:

    北京市工伤保险浮动费率管理试行办法

    第一条 为了提高工伤保险基金使用效率,促进工伤预防,加强安全生产工作,保障职工生命健康安全及合法权益,根据《工伤保险条例》(国务院令第586号)、《关于调整工伤保险费率政策的通知》(人社部发〔2015〕71号)及《北京市实施<工伤保险条例>若干规定》(北京市人民政府令第242号),制定本试行办法。

    第二条 本试行办法适用于在本市参加工伤保险的用人单位。

    第三条 本试行办法所称浮动费率,是指工伤保险经办机构在用人单位按现行工伤保险费率缴纳工伤保险费的基础上,根据用人单位的工伤保险基金支付费用增长率以及企业安全生产标准化达标情况、企业发生生产安全责任事故情况,核定其在下一缴费年度(每年7月至次年6月)应当浮动的工伤保险费档次。

    工伤保险基金支付费用是指按照《工伤保险条例》规定,由工伤保险基金支付给用人单位工伤职工各项待遇的费用。工伤保险基金支付费用增长率=(上年度工伤保险基金支付用人单位工伤待遇的费用-上上年度工伤保险基金支付用人单位工伤待遇的费用)÷上上年度工伤保险基金支付用人单位工伤待遇的费用(年度是指自然年度)。

    第四条 本市通过工伤保险费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次,即在现行费率的基础上,可向上浮动至120%、150%,二类至八类行业分为五个档次,即在现行费率的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。行业工伤风险类别划分按照《关于调整北京市工伤保险费率政策的通知》(京人社工发〔2016〕13号)执行。

    第五条 浮动费率下浮的档次按下列考核指标确定:

    (一)-50%≤工伤保险基金支付费用增长率≤-20%的,缴费费率下浮一档;

    (二)工伤保险基金支付费用增长率<-50%的,缴费费率下浮二档;

    (三)用人单位在被评为一级、二级安全生产标准化企业后,连续三年工伤保险基金支付费用零增长的,缴费费率下浮一档;缴费费率下浮后,发生工伤保险基金支付费用增长的,恢复原缴费费率。

    已达到一类风险行业基准费率的,不再下浮。同时符合上述两项以上考核指标的,按照其中最高下浮标准执行。下浮后的费率保留小数点后两位(四舍五入)。

    第六条 用人单位符合本试行办法第五条规定,但在上一自然年度内有下列情形之一的,下一缴费年度工伤保险费率不得下浮:

    (一)用人单位欠缴工伤保险费的;

    (二)用人单位骗取工伤保险待遇的;

    (三)用人单位少报、漏报、瞒报缴费工资总额或者从业人员人数的。

    第七条 浮动费率上浮的档次按下列考核指标确定:

    (一)20%≤工伤保险基金支付费用增长率≤50%的,缴费费率上浮一档;

    (二)工伤保险基金支付费用增长率>50%的,缴费费率上浮二档;

    (三)上一自然年度发生生产安全死亡责任事故死亡1人的,缴费费率上浮一档;

    (四)上一自然年度发生生产安全死亡责任事故死亡2人及以上和列入北京市生产经营单位安全生产“黑名单”的企业,缴费费率上浮二档;

    (五)上一自然年度发生生产安全责任事故一次性重伤3人及以上10人以下的,缴费费率上浮一档;

    (六)上一自然年度发生生产安全责任事故一次性重伤10人及以上的,缴费费率上浮二档。

    同时符合上述两项以上考核指标的,按照其中最高上浮标准执行。上浮后的费率保留小数点后两位(四舍五入)。

    第八条 按建设项目参加工伤保险的,以承包单位一次性缴纳工伤保险费的数额为基数,按下列考核指标进行浮动:

    (一)发生生产安全死亡责任事故死亡1人的,工伤保险费的数额上浮10%;

    (二)发生生产安全死亡责任事故死亡2人及以上的,工伤保险费的数额上浮20%;

    (三)发生生产安全责任事故一次性重伤3人及以上10人以下的,工伤保险费的数额上浮10%;

    (四)发生生产安全责任事故一次性重伤10人及以上的,工伤保险费的数额上浮20%。

    同时符合上述两项以上考核指标的,按照其中最高上浮标准执行。

    自建设项目生产安全事故发生之日起,承包单位应于三个月内向社会保险经办机构缴纳上浮的工伤保险费。

    第九条 用人单位浮动费率的执行有效期为一个缴费年度,期满后按原工伤保险缴费费率并根据浮动费率考核指标重新核定下一缴费年度缴费费率。

    第十条 用人单位在上一自然年度连续缴费不足12个月的,不进行费率浮动。

    第十一条 属于下列情形之一的,发生的工伤保险费用不纳入浮动费率考核范围内:

    (一)职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

    (二)职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

    (三)职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

    (四)职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

    (五)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

    第十二条 工伤保险费率浮动工作由工伤保险经办机构负责,根据本试行办法每年核定一次,并在下一缴费年度核定用人单位缴费基数时同步调整。

    第十三条 用人单位对工伤保险费率浮动结果有异议的,可自费率浮动之日起1个月内向工伤保险经办机构提出书面复核申请,并提供相关资料。工伤保险经办机构应自受理用人单位申请之日起7日内进行审核,并将审核结果告知用人单位。

    第十四条 本试行办法自印发之日起施行。


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